Alain Meignant apporte aux Dirigeants et aux DRH un appui pour un management plus efficace des ressources humaines de leur entreprise.

Les moyens sont l'audit, le conseil, l'accompagnement dans l'implantation de nouvelles démarches, et la formation.

Alain Meignant s'appuie sur l´expérience d´une pratique de terrain. Il travaille en réseau avec les meilleurs spécialistes pour apporter si nécessaire une expertise complémentaire pour la réussite des missions qu´on lui confie.

Il est membre du réseau 3U :

7ème édition 2006 Actualisée et enrichie après la loi du 4 mai 2004 Lire la conclusion : Manager après la réforme ? Manager malgré la réforme ?

Nouveau (décembre 2007)