La question

7 milliards d´Euros sont consacrés chaque année par les entreprises françaises au financement de la formation, soit en moyenne 3,2 % de leur masse salariale brute. Est-ce suffisant (les dépenses dans d´autres pays comparables, sans obligation légale, sont souvent supérieures) ?. Surtout, ces sommes sont elles dépensées efficacement pour optimiser le potentiel de progrès des entreprises et des personnes ?

Comment le nouveau dispositif légal et contractuel sur la formation mis en place en 2004 en France peut-il offrir aux entreprises une opportunité pour redynamiser une politique de formation efficace, en cohérence avec leur stratégie ?

La démarche d´Alain Meignant

Alain Meignant propose un ensemble de prestations pour optimiser l´investissement dans la formation

• un audit global du système de formation de l´entreprise
• une assistance méthodologique dans l´analyse des besoins, l´élaboration du plan de formation, l´ingénierie pédagogique, l´expérimentation d´approches pédagogiques nouvelles, l'évaluation, l'utilisation optimale des nouveaux dispositifs (DIF, VAE, parcours de professionnalisation...)
• l´aide à la réalisation de cahiers des charges pour la recherche de prestataires extérieurs
• la mise en cohérence de la formation et de la gestion des compétences
• l´introduction de démarches qualité dans la formation, et la mise en forme de processus cohérents avec les référentiels normatifs de type ISO 9001

Voir le livre « Manager la formation ».

Voir les séminaires d'Alain Meignant sur le management de la formation