Manuel d'audit du management des ressources humaines |
|
Par Alain Meignant
Ed. Liaisons 2007. 174 pages.
http://www.librairie-liaisons.com
Ce manuel propose une méthode originale et précise, à l'usage des commanditaires d'audit, et à celui des auditeurs externes et internes. Cette méthode, sur la base de critères et d'une grille de notation appuyée sur un référentiel construit à partir des pratiques des entreprises les plus performantes, permet d'identifier points forts et points à améliorer sur une base objective. Couvrant tout le champ du management des ressources humaines, elle peut aussi être utilisée pour des audits plus ciblés sur un sujet particulier.
Le livre comporte une présentation exhaustive de la méthode, des exemples pédagogiques d'application, avec corrigé, un index des mots-clés et une bibliographie.
Pour les personnes intéressées, le site www.auditmrh.com donne la possibilité d'utiliser la méthode en ligne. |
Manager la formation. 7ème édition
|
|
|
Par Alain Meignant
Ed. Liaisons 2006. 446 pages.
http://www.librairie-liaisons.com
Depuis sa première édition, en 1991, ce livre est devenu l´ouvrage de
référence des professionnels de la formation en entreprise.
7ème édition 2006
Actualisée et enrichie après la loi du 4 mai 2004
Lire la conclusion : Manager après la réforme ? Manager malgré la réforme ?
|
|
|
Le DRH - Partenaire stratégique
|
|
|
Par Alain Meignant
Ed. Liaisons. Paris, 2004
http://www.librairie-liaisons.com
|
| |
|
Autres livres de l'auteur, aujourd'hui épuisés
|
Ressources Humaines - Déployer la stratégie
|
|
|
Par Alain Meignant
Ed. Liaisons. Paris, 2000
épuisé
Prix 2001 du
Livre d'Entreprise
Fnac-Les Echos
Catégorie "Ressources Humaines" |
| |
|
La qualité de la fonction
Ressources Humaines
|
|
|
Par Alain Meignant et Robert Dapère
Ed. Liaisons, 1994. 136 pages.
épuisé
Ecrit avec Robert Dapère, actuellement Directeur de la Qualité du Groupe
USINOR, ce livre apporte au lecteur les méthodes pratiques pour améliorer le
fonctionnement d´une Direction des Ressources Humaines par l´introduction d´une
démarche Qualité. |
| |
|
Les compétences de la fonction
Ressources Humaines
|
|
|
Par Alain Meignant
Ed. Liaisons, 1995, 150 pages.
épuisé
Les DRH mettent en place des démarches de gestion des compétences dans les
entreprises. Mais comment peuvent-ils appliquer ces démarches à eux-mêmes et à
leurs équipes ? Le livre propose un référentiel de compétences, établi
avec un groupe de travail de l´ANDCP (Association Nationale des Directeurs et
Cadres de Personnel), et une démarche globale de diagnostic et d´action sur les
compétences collectives et individuelles de la fonction. |
