Une activité de conseil dans un cadre libéral depuis 2000. Une carrière alternant des responsabilités dans des organismes de conseil ou de formation, et de DRH en entreprise. Des publications, et un enseignement dans diverses institutions d'enseignement supérieur.






Formation initiale

Doctorat en Sciences Sociales.

Début de carrière dans l´équipe de Bertrand Schwartz, l´ACUCES à Nancy, puis Directeur du Centre parisien jusqu´en 1980.
Directeur, de 1980 à 1989, à l´Institut Entreprise & Personnel.
De 1989 à 1994 Directeur du Développement des RH à SOLLAC (Groupe USINOR).
De 1994 à 2000 Directeur dans le Groupe de consultants QUATERNAIRE.
Crée en 2000 le cabinet de conseil qui porte son nom.

Interventions en tant qu'expert dans diverses formations d'enseignement supéreur (en formation continue), notamment:
Mastère spécialisé « Management des Ressources Humaines » de l'ESSEC (module « gestion des compétences ») (voir brochure),
MBA « Management des Ressources Humaines » de l'Université Paris Dauphine (module « ingénierie de la formation ») (voir brochure)
Intervention dans le Mastère « Ressources Humaines » de la DGC (Saint-Denis et Pointe-Noire/Brazzaville (Congo). (module « gestion des emplois et des compétences ») à Pointe-Noire ou Brazzaville ).

Nombreux articles et quelques livres de référence